Coaching de résolution & gestion
des conflits

Présentation

Le coaching de résolution est un accompagnement qui permet de prévoir ou désamorcer des situations conflictuelles qui peuvent être présentes dans l’entreprise. Ce dernier permet de renforcer le bien-être au travail et de créer un climat adéquat en vue d’atteindre les meilleurs résultats.

 

Durant ce processus, le rôle principal du coach est d’être à l’écoute de toutes les parties concernées par le conflit afin d’en détecter la source, d’organiser des discussions réunissant toutes les parties concernées et de trouver des solutions efficaces et durables pour mener à bien la survie de l’entreprise.

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