Coaching d’intégration
et dynamique du groupe

Présentation

Le coaching d’intégration est un accompagnement dont le but primordial est de faciliter l’intégration des nouvelles recrues en vue d’atteindre le niveau de performance attendu.

Ce type d’accompagnement débute et se termine par une réunion tripartiteréunissant la nouvelle recrue, le coach et l’employeur. Ces réunions permettent de clarifier les attentes mutuelles. Cela aide à poser les bases de la future collaboration.

 

Tout au long de ce processus, le coach favorise l’écoute deux parties, afin de déterminer les attentes de l’entreprise mais aussi celles de la recrue en vue d’atteindre les objectifs de l’entreprise d’une part et rassurer la recrue en lui offrant un climat de travail optimal d’une autre part.

Obtenez un accompagnement en coaching professionnel et personnel pour vous ou votre entreprise.

Contactez nous et demandez votre devis dés maintenant...

Choisir votre devise
EUR Euro
0
    0
    Votre Panier
    Votre panier est videRetour au listing